Son dönemde popülerleşen haftalık 4 gün çalışma modeli, verimliliği artırdığı iddialarıyla masaya yatırılıyor. Ancak madalyonun öbür yüzünde, şirketlerin bu süreyi kısaltmak için günlük iş yükünü yoğunlaştırması ve 'performans takibi' adı altında çalışanları daha sıkı bir gözetim altına alması gerçeği var. Sizce bu model gerçekten bir özgürleşme mi, yoksa iş saatlerinin sıkıştırılarak daha yoğun bir baskı ortamı yaratıldığı gizli bir sömürü mü? 4 gün çalışıp aynı maaşı almak mümkün mü, yoksa bu sadece 'daha çok işi daha az zamanda yap' dayatması mı? Tartışalım.