Son dönemde iş dünyasında sıkça duyduğumuz 'sessiz istifa' kavramı yerini daha sinsi bir tehdide mi bırakıyor? Şirketlerin düşük performanslı çalışanları istifaya zorlamak için uyguladığı 'sessiz kovulma' (quiet firing) yöntemleri, kurumsal sadakat kavramını tamamen bitirdi mi? Yöneticilerin iletişim kanallarını kısıtlayarak veya gelişim fırsatlarını engelleyerek çalışanları çıkışa zorladığı bu yeni düzen hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizce bu süreçte iş hayatında tutunmanın yolu nedir, yoksa artık herkes kendi yolunu çizmekte haklı mı?